Главная Новости Погода Каталог Справка Афиша Работа Недвижимость Авто Объявления Форум Опросы Юмор TV Поиск  

Работа Абакана

 

Вакансии 1991

Резюме 1239

Предприятия 0

Кадровые 3

Поиск

 

Добавить вакансию

Добавить резюме

Быстрый просмотр

   

Правила публикации

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

Как подготовиться к собеседованию?

Опубликован 13.05.09
Просмотров 3855

В ситуации, когда спрос во много раз превышает предложение, а работодатель может себе позволить копаться и выбирать из десятков кандидатов, особенно важным оказывается умение проходить собеседования.
Стандартное собеседование состоит из нескольких частей. Первой частью является Ваш рассказ о себе, своих достижениях и ожиданиях. Во второй части интервьюер задает вопросы, рассказывает о компании и предложенной вакансии, отвечает на Ваши вопросы. Третья часть - завершение встречи.
Разберем все по порядку. Основное правило – заранее продумывать вопросы и ответы собеседования. Еще раз внимательно прочтите требования к вакансии, решите, какие из ваших сильных сторон соответствуют предложению, что Вы сможете подчеркнуть. Поинтересуйтесь историей компании. Работодателю важно знать, что Вы сделали выбор будущей компании осознанно. Продумайте ответы на такие вопросы как: чем Вам нравится эта работа, каким Вы представляете первый рабочий день, кем Вы видите себя через несколько лет, почему Вы ушли с прошлого места работы и другие.
Рассказ о себе. Начните с образования. Подчеркните свои успехи. Далее кратко расскажите о предыдущем опыте работы, почему уволились. Не следует ругать бывшее начальство, говорить о конфликтах. Лучшим выходом будет описание всего того позитивного, что присутствовало в Вашей работе.
Рассказывая о себе, говорите уверенно. Иначе у кадрового работника может сложиться впечатление о вашей неискренности. Не опускайте взгляд, но и не сверлите работодателя глазами. Не складывайте руки на груди и не кладите ногу на ногу. Это закрытые позы.
Вопросы. Назовите Ваши сильные и слабые стороны? Подчеркивая свои сильные стороны, выбирайте такие, которые наилучшим образом подходят именно для этой работы. Заранее проанализируйте свои слабые стороны. Их отсутствие может натолкнуть работодателя на мысль о невысоком уровне вашей критичности и неумении анализировать. На какую зарплату Вы рассчитываете? Назовите среднюю заработную плату, подчеркнув при этом, что Вы рассчитываете на оплату труда не ниже его рыночной стоимости. Вопросы о личной жизни. Не стесняйтесь своего положения. Иногда сложно бывает понять нужен работодателю свободный или семейный человек. В любом случае свой семейный статус из-за работы Вы менять не будете.
В конце собеседования обязательно уточните, когда Вам перезвонят или в какое лучше время позвонить, чтобы узнать результаты. В противном случае Вы рискуете потерять время, ожидая.

У Вас есть вакансии?

Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Абакана. Если у вас есть вакансии в абакане, Заполните заявку или свяжитесь с нами прямо сейчас